ДОЛЖНОСТЬ: Менеджер по доступу к здравоохранению сообщества
ТИП ЗАНЯТОСТИ: Полный рабочий день
ПОДЧИНЯЕТСЯ: Директору по вопросам общественного здравоохранения и благополучия
РАСПОЛОЖЕНИЕ: По всему городу
ОБ AAFSC:
Арабо-американский центр поддержки семьи (AAFSC) — это некоммерческая, не сектантская организация, созданная в 1994 году для предоставления культурно и лингвистически компетентных, информированных о травмах социальных услуг. В восьми наших филиалах мы предоставляем иммигрантам и беженцам инструменты, необходимые им для успешной адаптации к окружающему миру и становления активными участниками сообщества. В то время как мы поддерживаем любого, кто входит в наши двери, за почти 27 лет мы накопили опыт в обслуживании арабских, ближневосточных, мусульманских и южноазиатских (AMEMSA) общин иммигрантов и беженцев.
AAFSC работает в четырех приоритетных областях — Продвижение, Подготовка, Профилактика и коммуникация — для достижения нашей конечной цели укрепления семей. AAFSC способствует психическому и физическому благополучию, продовольственной безопасности, здоровым отношениям и воссоединению семьи. Мы подготавливаем наши семьи к успеху, работе и ведению продуктивной жизни. Мы предотвращаем насилие в семье, жестокое обращение с детьми и безнадзорность, консультируя семьи, предлагая услуги по ведению дел жертвам насилия и развивая у молодежи навыки здоровых взаимоотношений. Наконец, AAFSC информирует о потребностях маргинализованных слоев населения, усиливая их голоса для усиления воздействия.
ЦЕЛЬ РАБОТЫ:
Арабо-американский центр поддержки семьи (AAFSC) ищет динамичного менеджера по доступу к здравоохранению в сообществе, чтобы присоединиться к нашей команде. Менеджеру по доступу к здравоохранению в сообществе будет поручено управлять несколькими службами в Департаменте здравоохранения и благополучия сообщества, включая координацию и поддержку медицинского страхования и срочной регистрации, а также координацию и предоставление других важнейших прямых услуг, программ и поддержки проектов в области здравоохранения и благополучия инициативы в AAFSC.
Успешный менеджер по доступу к здравоохранению в сообществе будет опытным и стратегическим руководителем программ/проектов, обладающим глубокими знаниями о том, как поддерживать и масштабировать программы на уровне сообщества. Этот человек будет иметь репутацию надежного и уважительного партнера, дипломатичного лидера, способного к сотрудничеству, а также убедительного представителя для членов сообщества и партнеров. Эта роль обеспечит информированный о травмах, учитывающий культурные особенности и лингвистически подходящий подход для построения ключевых отношений и сетей поддержки для членов сообщества AMEMSA (арабских, ближневосточных, мусульманских и южноазиатских). Приверженность общинам иммигрантов, беженцев и малообеспеченных слоев населения имеет важное значение для успеха в этой роли.
ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
Налаживание партнерских отношений и Управление проектами
Управляйте Программой дополнительной помощи в питании (SNAP), программой регистрации на медицинское страхование и Программой медицинского обслуживания в Нью-Йорке, а также другими прямыми услугами по назначению. Это включает в себя непосредственное руководство примерно 4 членами команды. Убедитесь, что все пункты, связанные с программой, сроки и результаты выполнены, в том числе:
o Своевременное составление и представление отчетов;
o Отслеживание и мониторинг прогресса в достижении соответствующих результатов. Обеспечение выполнения поставленных задач на еженедельной и ежемесячной основе;
o Поддержание и отслеживание текущей информационно-разъяснительной работы с членами сообщества;
o Создание внутренних и внешних рефералов;
o Привлечение членов сообщества к услугам;
o Контроль за тем, чтобы регулярные члены команды были организованы, и содействие проведению совещаний команды;
o Управление любыми проблемами, которые могут возникнуть, устранение неполадок и своевременное решение. Налаживайте отношения, координируйте и работайте в сотрудничестве с членами сообщества, общественными организациями, религиозными организациями, государственными учреждениями, правоохранительными органами и выборными должностными лицами для достижения целей проекта, изложенных выше. Повышать осведомленность о проблемах общественного здравоохранения AMEMSA и неравенствах, связанных со здоровьем и благополучием населения. Проводите исследования, разрабатывайте, пишите и редактируйте стратегические документы, концептуальные заметки, краткие сведения, презентации и другие результаты для различных аудиторий.
Разрабатывайте и поддерживайте рабочие планы, контрольные этапы и другие инструменты для обеспечения качественных результатов, включая отчетность. Разрабатывать стратегию, координировать и осуществлять целенаправленную информационно-разъяснительную работу с жителями общины в сотрудничестве с командой по развитию ресурсов AAFSC (т.е. разрабатывать информационно-пропагандистские материалы, планировать информационные сессии по ключевым вопросам, размещать целевую рекламу в этнических СМИ и т.д.).
Поддержите Программу чрезвычайных фондов в отсутствие Менеджера по вопросам здравоохранения и благополучия сообщества и Директора по вопросам здравоохранения и благополучия сообщества. Чрезвычайный фонд предоставляет единовременную финансовую помощь клиентам, испытывающим трудности. Когда необходим охват, эта роль обеспечит выполнение всех пунктов, связанных с программой, сроков и результатов, включая:
o Рассмотрение поданных заявлений и последующее обращение к персоналу за дополнительной информацией по мере необходимости;
o Подготовка к еженедельным заседаниям Наблюдательного совета по чрезвычайным фондам;
o Отслеживание выплаченных средств;
o Отправка запросов на проверку и координация выплаты чеков;
o Покупка одобренных товаров от имени клиента;
o Ведение переписки по электронной почте и обновление информации с персоналом;
o Представление отчетов и тематических исследований по запросу;
o Опрашивать клиентов через 6 месяцев и через 1 год после получения грантового финансирования.
Наращивание потенциала и организационное обучение Создают и поддерживают активное хранилище проектных документов, которое становится доступным и доступным для использования членами команды.
Углублять организационный потенциал для совместной работы с партнерами по сообществу, чтобы вкладывать ресурсы и созывать, организовывать и поддерживать проводимую важную работу.
Разрабатывайте и проводите индивидуальные семинары, техническую помощь и презентации, касающиеся общественных инициатив в области здравоохранения и благополучия.
Работайте с членами программной команды и высшим руководством AAFSC для сбора и анализа данных о результатах по областям программ.
Подготовьте отчеты для внутреннего использования и внешнего распространения с кратким изложением результатов анализа, а также любых других выводов. Помощь в проведении опросов, фокус-групп и других оценок программ для создания экосистемной карты потребностей клиентов и пробелов в потребностях. Убедитесь, что все документы и документация заполнены своевременно.
Посол и Чемпион Каждый член команды AAFSC выступает в качестве посла организации и защитника миссии, видения и ценностей AAFSC. Это включает в себя следующее:
o Развивать отношения от имени и в поддержку организации в партнерстве со старшим руководством и командой по разработке ресурсов. Это включает в себя внимательное отношение и осведомленность о других, предоставление каждому клиенту, партнеру и участнику высококачественных услуг, профессиональное общение и последующее выполнение, а также постоянное информирование высшего руководства и команды разработчиков и коммуникаций о любых возможностях, проблемах или обновлениях.
o Ожидается, что все члены команды будут своевременно поддерживать команду по разработке ресурсов любыми запросами, включая, но не ограничиваясь ими: заявки на получение грантов, отчеты, участие в собраниях, слушаниях или других мероприятиях, а также обмен социальными сетями AAFSC, листовками и другими внешними сообщениями.
o Всегда действуйте честно, позитивно, самоотверженно и профессионально как в офисе, так и за его пределами. Это включает, но не ограничивается, общение по электронной почте, устное общение, общение с коллегами и коллегами, общение с клиентами или общение с внешними партнерами или агентствами.
Другие обязанности и обязанности
Предоставлять прямые услуги и проектную поддержку инициативам в области здравоохранения и благополучия в AAFSC и координировать направления по мере необходимости. Посещайте регулярные встречи и специальные мероприятия по мере необходимости в качестве посла AAFSC.
Выполняйте другие обязанности по назначению.
Квалификации
Минимум степень бакалавра/бакалавра в области социальных услуг, психического здоровья, общественного здравоохранения или эквивалент; Предпочтительна степень магистра. Не менее 2+ лет опыта работы с иммигрантами и беженцами из числа населения АМЕМСА.
Не менее 3+ лет управления программами, соблюдения сжатых сроков и одновременного выполнения нескольких обязанностей
Свободное владение бангла/бенгальским, арабским, русским, урду, хинди и/или испанским настоятельно желательно, но не обязательно. Возможность работать в обычное рабочее время, иногда выходя за рамки обычного рабочего графика, например, на общественных мероприятиях или специальных мероприятиях, проводимых по вечерам или выходным.
Страсть к тому, чтобы что-то изменить в обществе.
Дипломатический лидер, который действует как строитель мостов, работая совместно и в унисон со всеми партнерами.
Пристальное внимание к деталям, ответственность и надежность в управлении данными и представлении отчетности внешним и внутренним платформам баз данных.
Стремится к постоянному повышению качества и обучению. Сильные навыки презентации и публичных выступлений, а также продвинутые письменные
Отличные навыки управления временем и организации. Рабочие знания сообществ в Нью-Йорке. Способность убедительно общаться с представителями различных национальностей и групп населения.
Требуется разрешение на работу в США.
Мы являемся работодателем с равными возможностями, который ценит разнообразие на всех уровнях. Всем лицам, независимо от личных характеристик, рекомендуется подавать заявки.
