Управление знаниями и Консультант по разработке контента
Рекламируется от имени :
Местонахождение: Нью-Йорк, СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ
Крайний срок подачи заявок: 28 — 21 ноября (Полночь, Нью-Йорк, США)
Оставшееся время: 6 дней 8 часов 53 минуты
Тип контракта: Индивидуальный контракт
Уровень должности: Международный консультант
Необходимые Языки :
Английский
Дата Начала :
(дата, когда ожидается начало работы выбранного кандидата) 01-декабрь-2021
Продолжительность первоначального контракта: 6 месяцев
ПРООН привержена достижению разнообразия рабочей силы с точки зрения пола, национальности и культуры. Лицам из групп меньшинств, коренных народов и инвалидам в равной степени рекомендуется подавать заявки. Все заявки будут рассматриваться с соблюдением строжайшей конфиденциальности.
ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и надругательств, любых видов домогательств, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Поэтому все отобранные кандидаты будут проходить тщательную проверку справочных данных и биографических данных.
Фон
Организация «ООН-женщины», основанная на концепции равенства, закрепленной в Уставе Организации Объединенных Наций, работает над ликвидацией дискриминации в отношении женщин и девочек; расширением прав и возможностей женщин; и достижением равенства между женщинами и мужчинами в качестве партнеров и бенефициаров развития, прав человека, гуманитарной деятельности и мира и безопасности.
COVID-19 выявил критические пробелы в равенстве, которые оставили позади миллионы женщин и девочек, особенно тех, кто наиболее маргинализирован. Гендерное равенство — это не просто цель: оно имеет решающее значение для выживания планеты, реализации прав всех девочек и женщин и для создания новых экономических и социальных систем, которые включают всех и работают на всех. Осознавая это критическое время для гендерного равенства и будучи приверженной построению более равноправного, инклюзивного и устойчивого мира после пандемии, организация «ООН-женщины» совместно с правительствами Мексики, Франции и представителями гражданского общества инициировала глобальную, инновационную платформу с участием многих заинтересованных сторон: Коалиции действий по обеспечению равенства поколений.
Коалиции действий по обеспечению равенства поколений являются глобальными, инновационными и многосторонними платформами, которые необходимы сейчас как никогда ранее. Коалиции действий по обеспечению равенства поколений — это исключительная возможность, как по подходу, так и по уровню амбиций, ускорить прогресс, увеличить инвестиции в обеспечение гендерного равенства и добиться конкретных изменений. Коалиции действий мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для: активизации коллективных действий; разжигания глобальных и местных дискуссий между поколениями; стимулирования увеличения государственных и частных инвестиций; и обеспечить конкретные, изменяющие правила игры результаты для девочек и женщин из поколения в поколение.
Коалиции действий рассматривают шесть (6) конкретных тем, в том числе: i) Насилие по признаку пола; ii) Экономическая справедливость и права; iii) Телесная автономия и сексуальное и репродуктивное здоровье и права (СРЗЗ); iv) Феминистские действия за справедливость в отношении климата; v) Технологии и инновации для гендерного равенства; vi) Феминистские движения и лидерство. Лидеры Коалиций действий работают вместе над совместной разработкой Глобального плана ускорения достижения гендерного равенства в ключевых областях, имеющих значение для жизни женщин и девочек, для усиления международной мобилизации по теме Коалиции действий и определения изменяющих правила игры 5-летних обязательств в области действий, которые они возглавляют. План ускорения обеспечения гендерного равенства был запущен во время Форума по вопросам равенства поколений в Париже в июле 2021 года.
В ходе того же форума лидеры Коалиций действий и лица, ответственные за принятие обязательств, взяли на себя обязательства на сумму более сорока (40) миллиардов долларов США в рамках Глобального плана ускорения обеспечения гендерного равенства для поддержки важнейших политических, программных и пропагандистских инициатив в шести (6) областях Коалиций действий. Работа Форума по равенству поколений только начинается. В течение следующих пяти (5) лет обязательства, взятые на Форуме по вопросам равенства поколений в Париже, должны быть воплощены в конкретные действия и оказать конкретное влияние на жизнь женщин и девочек во всем их разнообразии. Для достижения этой цели Организация «ООН-женщины» в качестве Секретариата Коалиций действий обеспечит эффективное выполнение обязательств путем разработки и внедрения системы подотчетности подхода, основанного на обязательствах, и целенаправленных усилий по вовлечению.
В этом контексте «ООН-женщины» нанимает Консультанта по управлению знаниями и разработке контента для оказания помощи Отделу стратегической координации и операций в управлении знаниями, внутренних и партнерских коммуникациях, подготовке мероприятий и написании заданий для Коалиций действий и задач по обеспечению равенства поколений. Этот человек будет выполнять примерно 75 % задач для Коалиций действий, подчиняющихся Главному техническому специалисту, и 25 % задач для равенства поколений в целом, подчиняющихся менеджеру проекта «Равенство поколений».
Обязанности и ответственность
Поддержка усилий по управлению знаниями и разработке контента посредством следующих:
Содействовать накоплению знаний и обмену ими в рамках шести Коалиций действий и обеспечению равенства поколений с другими командами «ООН-женщины» путем активного выявления возможностей и процессов для сбора и обмена знаниями.
Составьте карту существующих процессов управления знаниями, используемых для разработки плана совершенствования и внедрения управления знаниями, а также для усиления сбора информации и распространения знаний внутри организации в рамках Равенства поколений и с соответствующими командами ООН-женщины;
Обзор и обновление баз данных соответствующих заинтересованных сторон, предназначенных в качестве аудитории для обычной работы с партнерами и взаимодействия, таких как электронные информационные бюллетени и бюллетени о мероприятиях;
Вносить вклад в поддержание и обновление веб-сайтов Интранета и Обеспечения равенства поколений, в частности информации о Коалициях действий;
Координируйте и помогайте в проведении внутренних и внешних мероприятий с партнерами и «ООН-женщины».
Координируйте и готовьте подготовительные материалы для внутренних и внешних мероприятий, таких как приглашения, краткие сообщения модераторов, краткие сообщения докладчиков, повестки дня, ключевые сообщения и показ;
Подготовка проектов презентаций для семинаров, ратуш и других мероприятий и мероприятий;
Взаимодействуйте с модераторами и докладчиками, чтобы обеспечить необходимую подготовку перед мероприятиями;
Продолжайте отслеживать партнеров, привлеченных и выделенных для мероприятий AC, чтобы обеспечить надлежащее представительство, включая внимание к полу, географии и типу заинтересованных сторон;
Генерировать идеи для демонстрации лидеров Коалиции действий и лиц, ответственных за принятие обязательств, по запросу.
Поддерживайте усилия по написанию проектов и разработке контента в сотрудничестве с коллегами из организации «ООН-женщины».
Поддержка составления письменных материалов, таких как тезисы для выступлений, справочные заметки и предложения;
Привлечение партнеров по оказанию помощи для поддержки своевременной информационно-пропагандистской деятельности, такой как приглашения и уведомления;
Объединяйте контент и поддерживайте связь с коллегами по внутренним коммуникациям, чтобы помочь создавать новый контент и отвечать на входящие запросы;
И другие обязанности по назначению.
Результаты:
План совершенствования и внедрения управления знаниями, разработанный и реализованный
Пересмотренные инструменты работы с партнерами, такие как базы данных и списки приглашений
Рекомендуемый план внутренних коммуникаций и стратегия реализации в Секретариате АС и Организации «ООН-женщины», разработанные и реализованные
Письменные материалы по запросу должны включать проекты тезисов выступлений, справочные заметки, краткие сообщения модераторов, краткие сообщения докладчиков, показательные выступления и другие подготовительные материалы к мероприятиям
Визуальные продукты по запросу, такие как презентации для предстоящих семинаров, встреч, мероприятий
Компетенции
Основные ценности:
Уважение к разнообразию
Целостность
Профессионализм
Основные Компетенции:
Осведомленность и Чувствительность В Отношении Гендерных Вопросов
Подотчетность
Творческое Решение Проблем
Эффективная Коммуникация
Инклюзивное Сотрудничество
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Подавая пример
Функциональные Компетенции:
Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные;
Отличные навыки черчения с возможностью редактирования и очистки письменных продуктов работы;
Сильное планирование, постановка целей, определение приоритетов и организационные навыки;
Сильные аналитические навыки, навыки обработки информации и анализа стратегических навыков;
Продемонстрированные знания о гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин;
Продемонстрированные навыки ведения переговоров, культурная восприимчивость и дипломатические навыки;
Способность работать в условиях высокого давления с частыми сжатыми сроками;
Способность демонстрировать чувство юмора и коллегиальность с прочными навыками межличностного общения;
Определенное чувство ответственности, конфиденциальности и подотчетности.
Необходимые навыки и опыт
Требуемая квалификация и опыт:
Степень магистра (или эквивалент) в области социальных наук, политологии, международных отношений, делового администрирования или управления, государственного управления или других смежных областях;
Не менее 5 лет прогрессивно ответственного опыта в управлении знаниями и разработке контента, включая подготовку высококачественных письменных материалов;
Опыт работы не менее 3 лет в поддержке проведения громких мероприятий и семинаров;
Опыт работы с гражданским обществом, молодежью, частным сектором и благотворительными организациями является ценным активом;
Глубокие знания о гендерном равенстве, правах женщин и международном развитии;
Предпочтителен опыт работы в системе Организации Объединенных Наций или с ней.
Языки:
Требуется свободное владение английским языком в письменной и устной форме.
Знание французского, испанского, арабского или русского языков является преимуществом.
Нажмите здесь для получения важной информации для постоянных жителей США (держателей «Зеленой карты»).
