Мы ищем рекрутера с опытом работы, от поиска талантов и привлечения кандидатов до собеседования и найма отличных сотрудников. В конечном счете, обязанности Рекрутера заключаются в том, чтобы наша компания привлекала, нанимала и удерживала лучших сотрудников и независимых подрядчиков, одновременно развивая сильный кадровый резерв. Мы обязательно обучим подходящего кандидата, если он будет внимательным, инициативным и готовым учиться! ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и обновление должностных инструкций и спецификаций работ. Выполнение анализа заданий и задач для документирования требований и целей работы. Подготовка материалов по подбору персонала и размещение вакансий в соответствующих советах по трудоустройству/газетах/колледжах и т. Д. Источник и набор кандидатов с использованием баз данных, социальных сетей и т. Д. Просматривайте резюме кандидатов и заявления о приеме на работу Оценивайте соответствующие знания, навыки, навыки, опыт и способности кандидатов для новых сотрудников, чтобы стать полностью интегрированными. Предоставляйте аналитические и хорошо документированные отчеты о наборе персонала остальной части команды. Действуйте в качестве контактного лица и устанавливайте влиятельные отношения с кандидатами в процессе отбора. Квалификация: Очень предпочтительно быть двуязычным в России. Опыт работы в отрасли грузоперевозок. Твердая способность проводить различные типы собеседований. Опыт работы с различными процессами отбора (собеседование по телефону, проверка ссылок и т. Д.) Знакомство с базами данных по персоналу, Системами отслеживания кандидатов (ATS) и Системами управления кандидатами (CMS), но мы обучим подходящего кандидата. Отличные навыки общения и межличностного общения, сильные навыки принятия решений Тип работы: Полный рабочий день График: С понедельника по пятницу Опыт работы: Подбор персонала: 1 год (предпочтительно) Отрасль грузоперевозок: 1 год (предпочтительно) Язык: Русский (предпочтительно) Место работы: Одно место
