Описание компании
Миссия Департамента подотчетности полиции заключается в оперативном, справедливом и беспристрастном расследовании жалоб на сотрудников полиции Сан-Франциско, вынесении политических рекомендаций в отношении полицейской практики и проведении периодических проверок Департамента полиции Сан-Франциско. Гражданские лица, которые никогда не были полицейскими в Сан-Франциско, работают в Департаменте подотчетности полиции. Брошюры доступны на английском, испанском, китайском, русском, тагальском, вьетнамском и арабском языках.
Департамент подотчетности полиции первоначально был Управлением по рассмотрению жалоб граждан, которое было создано как отдельный городской департамент в соответствии с поправкой к Городской хартии Сан-Франциско (раздел 4.127) в 1982 году и передано под непосредственное руководство Полицейской комиссии. В 2016 году была внесена поправка в Устав города Сан-Франциско (раздел 4. 136) переименовал Управление по рассмотрению жалоб граждан в Департамент подотчетности полиции, исключил Департамент подотчетности полиции из бюджета департамента полиции и предоставил Департаменту подотчетности полиции полномочия проводить периодические проверки Департамента полиции Сан-Франциско.
описание работы
Под надзором в Департаменте подотчетности полиции выполняет следственную работу профессионального уровня в связи с жалобами общественности на присягнувших сотрудников правоохранительных органов. Основные функции включают в себя: получение жалоб лично, по телефону, в письменной форме и другими способами; ответы на вопросы и предоставление информации о функциях и процедурах Департамента полиции, подотчетных заявителю, присяжным блюстителям порядка, свидетелям, представителям общественности и другим лицам; выявление утверждений и расследование жалоб в рамках Департамента подотчетности полиции; опрос заявителей, присяжных блюстителей порядка, свидетелей, экспертов и других лиц; сбор документальных доказательств с целью предоставления массива информации для анализа и разрешения жалоб; анализ информации и доказательств, полученных в результате следственных действий, и вынесение рекомендаций; обобщение и разъяснение хода и результатов расследований заявителям, присяжным блюстителям порядка и их представителям; подготовка списков и записей, отражающих состояние назначенной следственной нагрузки; написание подробных отчетов по каждому расследованию жалоб, включая фактическую резервную документацию, ведение записей, файлов, данных и вспомогательной документации по каждому рассматриваемому делу; сбор доказательств безопасным способом для оценки и анализа, соблюдение установленных обычаев и процедур в отношении контроля и хранения записей, включая доказательства; подготовка списков и записей, отражающих состояние назначенной следственной нагрузки; установление и поддержание эффективных рабочих отношений с общественными группами, представителями правоохранительных органов и других учреждений; обращение и работа с общественными группами, включая участие в информационно-пропагандистских и образовательных функциях DPA; обзор и анализ электронных средств массовой информации о встречах с правоохранительными органами; подготовка и предоставление резюме по уходу для юридического обзора; сбор документов гражданского и уголовного суда; может контролировать деятельность правоохранительных органов в ситуациях контроля над толпой; может давать показания в Полицейской комиссии или других юридических органах по предмету конкретных расследований и выводов. Также выполняет соответствующие обязанности по мере необходимости.
Работа требует осмотрительности и такта в общении с заявителями, свидетелями, сотрудниками полицейского управления и другими лицами.
Особые требования: Требуется умение работать в стрессовых ситуациях и/или с трудными, эмоционально подавленными или враждебными людьми; Требуется использование офисного пакета для повышения производительности и других новейших технологий; Требуется работа по вечерам, выходным или нерегулярно; Требуется возможность использовать переводчика для проведения собеседования. Требуется работа на местах в сообществе (проведение собеседований, информационно-пропагандистская деятельность) в районах, которые не считаются желательными и/или безопасными.
Квалификации
Образование:
Степень бакалавра аккредитованного колледжа или университета.
Опыт:
Один (1) год опыта расследования утверждений о неправомерном поведении должностных лиц или сотрудников.
Замена:
Наличие степени юриста (J.D.) может быть заменено необходимым опытом.
Два (2) года опыта выполнения следственной работы в *профессиональной области, такой как юриспруденция, СМИ/журналистика, общественное здравоохранение/социальное обеспечение, права человека/гражданские права, бизнес (например, финансы, страхование), образование, социальные науки, государственная политика/правительство или смежная область могут заменить необходимый опыт. Профессиональные области дополнительно определяются как: юридическая практика или правоохранительная деятельность в звании полицейского, шерифа или пожарной службы; и проведение расследований: Управление государственным здравоохранением и предоставление услуг Нарушения прав человека с юридическими последствиями для организации или отдельного лица Финансовые, юридические и этические вопросы в коммерческих и некоммерческих бизнесах Предоставление образования, нарушения политики и правовые вопросы Предоставление социальных научных услуг в государственных и частных организациях, предоставляющих социальные услуги профессионального уровня Государственная политика или федеральные, государственные или местные органы власти в отношении правовых, этических и/или финансовых вопросов
Дополнительный опыт может быть заменен требуемой степенью на ежегодной основе (максимум до 2 лет). Тридцать (30) единиц семестра или сорок пять (45) единиц квартала равны одному (1) году.
Условия трудоустройства
Статья IV Исполнительная власть раздел 4. 136 Департамент подотчетности полиции Городского устава предусматривает, что ни один сотрудник Департамента подотчетности полиции не должен ранее служить в качестве сотрудника в форме Департамента полиции Сан-Франциско.
Все сотрудники города и округа Сан-Франциско обязаны пройти вакцинацию против COVID-19 в качестве условия трудоустройства. Для получения подробной информации о том, как это применимо к вашей работе, пожалуйста, нажмите здесь.
дополнительная информация
Вся ваша информация будет храниться в тайне в соответствии с руководящими принципами РВЗ.
Опросник
Кандидатам будет отправлена по электронной почте анкета, с помощью которой они смогут подтвердить свою квалификацию. В уведомлении будет указан крайний срок для ответа на вопросник. Как онлайн-заявка, так и анкета будут рассмотрены, чтобы определить, соответствует ли заявитель минимальным требованиям. Непредставление анкеты приведет к отстранению от участия в экзаменационном процессе.
Письменное упражнение: (Вес 55 %)
Кандидаты будут проверены, чтобы определить их относительные знания, навыки и способности в областях, связанных с работой, таких как аналитические способности, методы расследования и письменное общение.
Устное/Исполнительское упражнение: (Вес 45%)
Кандидаты будут проверены для определения их относительных знаний, навыков и способностей в областях, связанных с работой, таких как аналитические способности и методы расследования.
Будет установлен проходной балл, и только кандидаты, набравшие проходной балл или выше, будут внесены в соответствующий список и рассмотрены для назначения. Департамент может провести дополнительные процедуры, прежде чем делать выбор из подходящего списка.
Приемлемый Список/Отчет о результатах:
Конфиденциальный список кандидатов, имеющих право на участие в процессе экзамена, будет создан только для целей сертификации. Будет опубликован отчет о результатах экзамена, чтобы кандидаты могли просмотреть ранги, итоговые баллы и количество подходящих кандидатов. Информация о заявителях, включая имена заявителей, включенных в соответствующий список, не должна разглашаться, если этого не требует закон. Соответствующий список должен быть предоставлен для публичного ознакомления по запросу, как только соответствующий список будет исчерпан или истечет срок его действия и будут решены вопросы, связанные с обращениями. Соответствующий список/отчет о результатах этого экзамена может быть изменен после утверждения (например, в результате апелляций) по указанию Директора по кадрам или Комиссии по гражданской службе.
Срок действия списка кандидатов, полученного в результате этого экзамена, составит 12 месяцев и может быть продлен с одобрения Директора по персоналу.
Удостоверение:
Правилом сертификации для соответствующего списка, полученного в результате этого экзамена, будет Правило 10 баллов. Дополнительные процессы отбора могут быть проведены отделом найма до принятия окончательных решений о найме.
Конкретная информация об этом процессе набора персонала приведена ниже:
Открытие заявки — понедельник, 1 ноября 2021 года
Крайний срок подачи заявок — Понедельник, 15 ноября 2021 года
Дополнительная информация о трудоустройстве в городе и округе Сан-Франциско:
Информация О Процессе Найма
История Осуждения
Работник Службы чрезвычайных ситуаций
Размещение в АДЕ
Право на труд
Заявление о разнообразии
Информация об экзаменационном аналитике: Если у вас есть какие-либо вопросы относительно этого процесса найма или подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с Дейвом Джонсоном по адресу Dave. Джонсон @sfgov.org.
УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА: Все сотрудники города и округа Сан-Франциско обязаны пройти вакцинацию против COVID-19 в качестве условия трудоустройства. Для получения подробной информации о том, как это применимо к вашей работе, пожалуйста, нажмите здесь.
Город и округ Сан-Франциско поощряют женщин, меньшинства и инвалидов подавать заявки. Кандидаты будут рассматриваться независимо от их пола, расы, возраста, религии, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физической инвалидности, умственной отсталости, состояния здоровья (связанного с раком, истории рака или генетических характеристик), статуса ВИЧ/СПИДа, генетической информации, семейного положения, сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, статуса военного и ветерана или другой защищенной категории в соответствии с законом.
