Описание компании
Отдел первичной медико-санитарной помощи Сети здравоохранения Сан-Франциско Департамента общественного здравоохранения (SFHN) ищет кандидатов на должность медицинского директора в одном из наших общинных центров / программ первичной медико-санитарной помощи по классификации 2233-курирующий врач-специалист.
Первичная медицинская помощь находится в центре всей системы медицинской помощи SFHN. Наши четырнадцать (14) медицинских центров / программ расположены в районах по всему Сан-Франциско. Мы предоставляем высококачественную, сострадательную помощь городским детям, молодежи, взрослым и пожилым людям независимо от иммиграционного статуса или платежеспособности. Специализированные услуги на месте включают дородовой уход и услуги по планированию семьи; комплексные услуги в области поведенческого здоровья и злоупотребления психоактивными веществами; стоматологические, гендерные услуги, питание, аптеки и ортопедические услуги; комплексные медицинские услуги, такие как иглоукалывание; и заботиться о людях, страдающих от бездомности, и беженцах/лицах, ищущих убежища. Наши команды первичной медицинской помощи сотрудничают с преподавателями и сотрудниками Калифорнийского университета в Сан-Франциско (UCSF), которые оказывают неотложную, специализированную, квалифицированную медицинскую помощь и реабилитационную помощь; обучают стажеров в области здравоохранения; и проводят исследования в Центральной больнице и травматологическом центре Цукерберга в Сан-Франциско (ZSFG).
Мы являемся организацией, движимой миссией, направленной на устранение различий в состоянии здоровья и превращение в антирасистскую организацию, уделяя приоритетное внимание расовой справедливости и равенству в здравоохранении. Мы стремимся содействовать созданию инклюзивной рабочей среды, которая осознает и реагирует на предвзятость и привилегии. Мы стремимся укреплять доверие между сотрудниками из разных слоев общества, предоставлять возможности для профессионального развития и продвижения, а также активно набирать и удерживать разнообразную рабочую силу на всех уровнях.
Начните с этого Обязательного экзамена
https://forms . gle/pl5nj3be61ewxnmo6
Ежегодная Компенсация
от 228 800 до 316 004 долларов США
Познакомьтесь с Клиниками!
https://sites . гугл. com/просмотр/sfdph-cct-2233-904460- клиники/на дому
описание работы
Под руководством Главного врача Первичной медико-санитарной помощи, Медицинского директора:
Планирует, организует, направляет и отвечает за общую работу медицинского центра
Контролирует и поддерживает профессиональное развитие медицинского персонала, менеджера медсестер, руководителя практики и других членов управленческой команды медицинского центра
Курирует программы повышения качества, управления качеством и ухода в медицинском центре
Участвует и поддерживает инициативы по набору, найму и развитию медицинских работников из недопредставленных групп
Решает вопросы равенства и интеграции на рабочем месте
Участвует в управлении грантами, где это применимо
Участвует в развитии и управлении партнерскими отношениями с общинными организациями, включая выявление и удовлетворение потребностей сообщества в области здравоохранения
Проводит встречи и проводит тренинги по клиническим темам, политике и процедурам
Обеспечивает непрерывность и неотложную помощь группе пациентов в соответствии с их медицинской специализацией (30% усилий)
Обеспечивает клиническую консультацию и охват по мере необходимости
Участвует в пуле медицинских консультаций в нерабочее время, дистанционно, по вызову
Выполняет другие обязанности по назначению, включая назначение исполняющим обязанности главного врача Первичной медицинской помощи по мере необходимости
Квалификации
Требуемый
Обладание действительной лицензией на медицинскую практику, выданной Медицинским советом Калифорнии или Остеопатическим медицинским советом Калифорнии; И
Обладание действительной сертификацией Совета† в соответствующей области медицинской специальности для назначенного учреждения или подразделения; И
Наличие действительной регистрации Агентства по борьбе с наркотиками в Министерстве юстиции Соединенных Штатов (особое условие); И
Три (3) года опыта работы после ординатуры‡ в качестве практикующего врача в соответствующей области медицинской специальности.
Один (1) год полной занятости эквивалентен 2000 часам (2000 часов квалифицированного опыта работы основаны на сорока (40) часовой рабочей неделе). Любые сверхурочные часы, которые вы работаете более сорока (40) часов в неделю, не включаются в расчет для определения полной занятости. Кандидаты должны соответствовать минимальным квалификационным требованиям к дате рассмотрения заявки, если не указано иное.
Желательный
Опыт общения с чернокожими, коренными и/или цветными людьми (BIPOC) сообществами
Опыт амбулаторной помощи в городских условиях, обслуживающих различные группы населения с низким уровнем дохода, испытывающие сложные медицинские и психосоциальные проблемы
Понимание того, как системный расизм, превосходство белых и другие формы предвзятости влияют на вовлечение, удержание пациентов и результаты в области здравоохранения
Свободное владение одним или несколькими из следующих языков: кантонский, китайский, русский или испанский
Опыт, демонстрирующий лидерские качества
Опыт разработки, внедрения и оценки инициатив по повышению качества, включая навыки бережливого управления
Продемонстрировал высокое внимание к деталям и способность соблюдать сроки в быстро меняющейся, требовательной рабочей среде
Способность работать как самостоятельно, так и совместно в составе разнообразной, многопрофильной команды
Отличные организационные навыки и аналитические способности
Отличные навыки межличностного общения и управления конфликтами
Продемонстрированная способность создавать и поддерживать отношения с партнерами по сообществу и институциональными заинтересованными сторонами
Приверженность сокращению неравенства в области здравоохранения и активный вклад в достижение нашей цели — стать антирасистской организацией
дополнительная информация
Электронная медицинская карта (EHR)
Департамент общественного здравоохранения (DPH) внедряет единую систему электронной медицинской документации (EHR), и сотрудники DPH должны продемонстрировать компетентность в использовании системы, которая соответствует их классификации в качестве условия трудоустройства.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Некоторые должности в Департаменте общественного здравоохранения потребуют использования средств индивидуальной защиты (СИЗ), включая, но не ограничиваясь перчатками, халатами, средствами защиты глаз и лица и респираторами для лица. Требование об использовании СИЗ может быть предъявлено в короткие сроки или без уведомления. Волосы на лице или любое состояние, которое нарушает герметичность респиратора, прилегающего к лицу (т. е. ослабляет герметичность между респиратором и обнаженной кожей пользователя), не допускается при ношении респираторов, прилегающих к лицу, в том числе во время первоначального или периодического тестирования соответствия респиратора.
Сотрудники, которые предпочитают не бриться и не имеют ни Американского Закона об инвалидах (ADA), ни Условий для равных возможностей при трудоустройстве (EEO), не имеют права на альтернативные рабочие задания или возможность использования свободно устанавливаемого Респиратора для очистки воздуха (PAPR) вместо Респиратора для лица.
Медицинское обследование
До записи на прием за счет департамента заявителям может потребоваться пройти скрининг на туберкулез (ТБ), медицинское обследование и/или тест на наркотики.
Вся ваша информация будет храниться в тайне в соответствии с руководящими принципами РВЗ.
История судимости
Обзор преимуществ
Равные Возможности Трудоустройства
Работники Службы по чрезвычайным ситуациям
Процесс найма
УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА: Все сотрудники города и округа Сан-Франциско обязаны пройти вакцинацию против COVID-19 в качестве условия трудоустройства. Для получения подробной информации о том, как это применимо к вашей работе, пожалуйста, нажмите здесь.
Город и округ Сан-Франциско поощряют женщин, меньшинства и инвалидов подавать заявки. Кандидаты будут рассматриваться независимо от их пола, расы, возраста, религии, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физической инвалидности, умственной отсталости, состояния здоровья (связанного с раком, истории рака или генетических характеристик), статуса ВИЧ / СПИДа, генетической информации, семейного положения, сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, статуса военного и ветерана или другой защищенной категории в соответствии с законом.
Кэрол Айзен — Директор по персоналу
